如火如荼！

銀行的校園招聘正進(jìn)行得風(fēng)聲水起。

據(jù)《證券日報(bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，目前至少有40家銀行啟動(dòng)了2016年校園招聘，包括政策性銀行、國有大行、股份制商業(yè)銀行、城商行、農(nóng)商行等。

銀行崗位的“一席難求”自然加速火爆了穩(wěn)賺不賠的培訓(xùn)市場。《證券日報(bào)》記者發(fā)現(xiàn)，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都拿出了所謂“真題”來吸引學(xué)員，甚至承諾“不通過就退費(fèi)”。

不過，“金飯碗”對應(yīng)的培訓(xùn)價(jià)格自然不菲，多個(gè)機(jī)構(gòu)都為為期數(shù)日或十?dāng)?shù)日的課程開出了數(shù)萬元的價(jià)碼，而所謂的退費(fèi)通常也并非全額退款。

此外，很多“山寨銀行”的招聘也趁著校招季的火爆而魚目混珠，部分公司在招攬駐場銀行工作人員時(shí)以銀行自居，但其員工的工作穩(wěn)定性顯然與銀行員工不可同日而語。

山寨版招聘高薪誘惑

本報(bào)記者在百度上輸入關(guān)鍵詞“銀行招聘”，逾萬條信息瞬間彈出，其中大量招聘信息為“學(xué)歷不限”或可以接受大專學(xué)歷。

在這些信息中，招聘公司大多標(biāo)注為國內(nèi)的大中型銀行以及部分外資行，其中，三分之二的信息都宣稱月工資收入在“5000元-8000元”。

如此多“低門檻高薪”的招聘如果真是出自最為“高大上”的銀行們，應(yīng)聘者肯定趨之若鶩。畢竟，近兩年“史上最難就業(yè)季”一直困擾著畢業(yè)生們。

有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，從2013年-2018年的五年時(shí)間里，我國高校畢業(yè)生數(shù)量將保持在年均700萬人左右的高位。而各地紛紛發(fā)布的統(tǒng)計(jì)報(bào)告也顯示，近兩年一線城市的本科畢業(yè)生的平均工資約為4000元-5000元，研究生的平均工資為6000元-7000元。

記者發(fā)現(xiàn)，“低門檻高薪”其實(shí)僅僅是銀行的一些業(yè)務(wù)外包方和勞務(wù)派遣公司吸引眼球的手法。多個(gè)招聘信息中的所謂團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在被《證券日報(bào)》記者追問時(shí)承認(rèn)，其并非代表銀行進(jìn)行招聘，而是負(fù)責(zé)對接銀行的一些特定業(yè)務(wù)。

“我們招聘的人員主要是在銀行‘駐場’服務(wù)的，因此我們發(fā)布的消息中強(qiáng)調(diào)了銀行招聘”，一位宣稱招聘開發(fā)軟件工程師的IT企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人承認(rèn)，該公司僅僅是銀行的業(yè)務(wù)外包方，招聘也是該公司獨(dú)立進(jìn)行的，而且與銀行的外包合同也是一年一簽。

此外，還有一些互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)公司工商注冊名稱并不包含“銀行”字樣，但是在招聘時(shí)以“**銀行”自居，并強(qiáng)調(diào)自己與一些中小銀行的戰(zhàn)略合作關(guān)系，并借此自定義為“銀行系的互聯(lián)網(wǎng)金融”。實(shí)際上，這類公司的屬性大多是理財(cái)平臺(tái)，并不持有銀行或其他類型的金融牌照。

天價(jià)培訓(xùn)效果待定

對于報(bào)考銀行的莘莘學(xué)子而言，1:10左右的入職難度幾乎不亞于另一次高考，畢竟，來自學(xué)歷相似對手的競爭的“有效性”已經(jīng)大大提高了。

《證券日報(bào)》記者借助搜索引擎發(fā)現(xiàn)，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)在其中發(fā)現(xiàn)了商機(jī)。

“協(xié)議保障，不過退款”、“通過率超過90%”、“名師指導(dǎo)”等充滿了誘惑力的宣傳在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的推介中很容易就可以找到。當(dāng)然，與之相配套的自然也是不菲的價(jià)格。

本報(bào)記者注意到，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的學(xué)費(fèi)與學(xué)時(shí)成正比，例如一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出的“6天6晚”培訓(xùn)，要價(jià)超過了1.5萬元。即便是同一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對于不同的銀行指定的學(xué)時(shí)安排也不盡相同，費(fèi)用自然不同。在某號稱網(wǎng)點(diǎn)遍布全國的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的價(jià)目表中，《證券日報(bào)》記者發(fā)現(xiàn)，央行[微博]、國開行、銀監(jiān)會(huì)的報(bào)考培訓(xùn)均被納入其中，要價(jià)接近2.5萬元。

而另一家機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)價(jià)格跨度更大，普通班只要2000元-3000元，而一對一的VIP輔導(dǎo)則680元/學(xué)時(shí)，12學(xué)時(shí)起報(bào)名；如果報(bào)名學(xué)時(shí)超過60學(xué)時(shí)，價(jià)格可以優(yōu)惠至380元/學(xué)時(shí)，但其總價(jià)同樣超過2萬元。

“經(jīng)過研發(fā)，我們學(xué)員的考試通過率從30%提升至90%以上”，一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的客服人員對本報(bào)記者表示，但是她也承認(rèn)，“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是內(nèi)部掌握的，目前市場上沒有關(guān)于各家機(jī)構(gòu)通過率的權(quán)威第三方認(rèn)證。”

“我和身邊的同學(xué)報(bào)考銀行校招時(shí)卻是買了一些所謂的教材，但是都沒有報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要是對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的效果不放心”，今年7月份剛剛研究生畢業(yè)的小王姑娘對《證券日報(bào)》記者表示，“筆試關(guān)通過的同學(xué)其實(shí)還是比較多的。”

此外，本報(bào)記者注意到，所謂的“協(xié)議保障，不過退款”大多并非全額退款，以一款2.18萬元的培訓(xùn)產(chǎn)品為例，筆試不過僅能退回1萬元(不同的機(jī)構(gòu)、不同的學(xué)式結(jié)構(gòu)退費(fèi)比例都不一致)。

另有所謂的教育機(jī)構(gòu)同時(shí)推出協(xié)議類和非協(xié)議類培訓(xùn)產(chǎn)品，培訓(xùn)內(nèi)容完全一致，不保障就業(yè)的學(xué)費(fèi)為1.88萬元，所謂保障型的學(xué)費(fèi)為2.88萬元(未被錄用者退還2萬元)。換句話說，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)玩的是穩(wěn)賺不賠的買賣，至于培訓(xùn)效果，恐怕還是仁者見仁、智者見智。