每經(jīng)編輯｜何小桃 張錦河    

據(jù)媒體報道，根據(jù)特斯拉當(dāng)?shù)貢r間9月5日發(fā)布的財務(wù)文件，該公司正在請求投資者批準(zhǔn)首席執(zhí)行官馬斯克的另一項(xiàng)巨額薪酬計劃。

該計劃顯示，如果特斯拉在未來十年內(nèi)達(dá)到某些運(yùn)營上的里程碑，馬斯克將獲得12批股票，共計4.23億股。?假設(shè)股票數(shù)量保持不變，按照當(dāng)前股價計算，最大潛在價值約為9750億美元（約合人民幣近7萬億元）。?而馬斯克也將擁有其長期追求的25%的投票權(quán)。

受該消息刺激，9月6日晚特斯拉股價一度大漲5%，截至發(fā)稿，漲幅收窄至2.53%，目前總市值1.12萬億美元。

據(jù)報道，要兌現(xiàn)該計劃中的第一筆獎勵，特斯拉的市值需要幾乎翻一番，達(dá)到2萬億美元，而最終的目標(biāo)是達(dá)到8.5萬億美元的市值（大概是目前的8倍，也是當(dāng)下“全球股王”英偉達(dá)的兩倍）。

圖片來源：視覺中國-VCG111558363353

最新的激勵方案分12批發(fā)放股票，每一檔相當(dāng)于特斯拉1%的股權(quán)。整個計劃以10年為期，結(jié)束時馬斯克將達(dá)到64歲。所有的獎勵均以受限股形式設(shè)立，并設(shè)置了馬斯克在特斯拉至少工作7.5年的限制。

市值目標(biāo)方面，最低一檔從2萬億美元起步，之后9個目標(biāo)各提升5000億美元，至6.5萬億美元。最后兩檔各額外提升1萬億美元。

薪酬方案規(guī)定，每達(dá)到一個市值層級時，必須同時達(dá)成一個盈利或銷售目標(biāo)，才能觸發(fā)一批股票的授予。此外，在實(shí)現(xiàn)最后兩批股票授予前，馬斯克必須交出一份CEO的接班框架。

盈利目標(biāo)方面，調(diào)整后EBITDA目標(biāo)從500億美元起步，最高目標(biāo)為4000億美元，接近當(dāng)前的24倍。另外還有四大產(chǎn)品目標(biāo)：特斯拉汽車?yán)塾嫿桓读窟_(dá)到2000萬輛、活躍FSD訂閱用戶數(shù)量連續(xù)3個月超過1000萬人、累計交付100萬臺機(jī)器人，以及有100萬輛Robotaxis同時在商業(yè)運(yùn)行。

該計劃旨在讓馬斯克“保持積極性并專注于為公司做出貢獻(xiàn)”，特斯拉董事長丹霍姆 (Robyn Denholm) 對媒體如是表示。

“如果他表現(xiàn)優(yōu)異，比如他實(shí)現(xiàn)了計劃中設(shè)定的那些超高難度的里程碑，公司市值每增加5000億美元，他即可獲得1%的股權(quán)?！?/span>丹霍姆表示。

數(shù)據(jù)顯示，截至今年二季度末，特斯拉全球累計交付量超過800萬輛，機(jī)器人、Robotaxi和FSD訂閱的數(shù)量均處于起步階段。

據(jù)參考消息援引英國《金融時報》網(wǎng)站8月4日報道，美國特斯拉公司董事會已批準(zhǔn)一項(xiàng)新的薪酬協(xié)議，授予埃隆·馬斯克9600萬股，價值近300億美元。此前，這位億萬富豪首席執(zhí)行官曾威脅，若無法獲得更多控制權(quán)，將離開這家電動汽車制造商。

特斯拉在8月4日提交的文件中說，該決定由一個特別委員會提議，隨后經(jīng)董事會批準(zhǔn)。

公司在致股東的信中稱：“如今，留住埃隆比以往任何時候都更為重要。我們相信，這筆獎勵會讓埃隆留在特斯拉……讓他重獲動力、凝聚重心，推動特斯拉邁入下一個增長時代?！?/span>

特斯拉與馬斯克關(guān)于一份史上最高的560億美元薪酬方案引發(fā)的法律糾紛已持續(xù)了七年。

2024年1月，特拉華州法官凱瑟琳·麥科米克駁回了這一薪酬方案，理由是金額過高，且董事會成員受馬斯克操控。

此后，馬斯克多次威脅要離開特斯拉，除非能獲得對特斯拉更多的控制權(quán)。

（免責(zé)聲明：文章內(nèi)容和數(shù)據(jù)僅供參考，不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險自擔(dān)。）

編輯|||何小桃?張錦河?易啟江

校對|盧祥勇

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